为全面检验基层党支部工作成效，进一步提升党组织政治功能和组织功能，按照公司党委年度工作部署，12月3日，曲港公司组织开展2025年度基层党支部领导力测评工作。本次测评由党委办公室具体牵头，抽调党务骨干组成测评小组，通过“以查代训、以查促改、以评促建”的方式，系统检验党建工作质量，推动基层党建全面进步、全面过硬。

       周密部署，统一标准，夯实测评工作基础。测评工作启动前，党委办公室组织测评小组召开测评工作部署暨培训会，党委办公室对交投集团《基层党支部考核评价实施细则及评分标准》进行了深入细致解读，逐一明确了各项条款的考核依据、验收标准和评价重点，确保全体检查组成员准确理解、统一尺度。针对考核实施细则及评分标准为今年新修订情况，本次领导力测评工作为首次实践应用，对测评流程、纪律要求及工作分工作出具体安排，特别强调测评小组在测评中需结合各支部工作实际，进行差异化、综合性横向比较，注重发现特色、识别典型，为客观公正开展测评奠定了坚实基础。

       严格程序，客观公正，全面深入实施测评。测评过程中，测评小组严格对照考核标准，秉持客观公正、实事求是的原则，通过查阅资料等方式，围绕履行支部职责、基层组织建设等重点内容，对公司所属8个党支部进行了全覆盖、精细化检查，确保测评过程严谨规范、结果真实可信。

       聚焦问题，交流互鉴，强化测评结果运用。测评结束后，聚焦此次测评中发现的特色亮点、共性问题和薄弱环节，检查小组开展了深入研讨，结合具体案例，分享在规范落实“三会一课”、创新主题党日形式、促进党建与业务融合等方面的有效经验和做法，并就如何整改不足、补齐短板进行了务实探讨。此次测评不仅是对各支部年度工作的一次集中检阅和成果展示，更成为一次深刻的自我剖析和集体学习，有效发挥了查摆问题、传导压力、启发思路、促进提升的“指挥棒”作用。

       曲港公司党委将坚持问题导向与目标导向相结合，充分运用此次测评成果，系统梳理各支部优秀实践，找准党支部标准化建设与业务中心工作的深度融合点，进一步完善长效机制，通过持续固根基、扬优势、补短板、强弱项，不断激发基层党组织生机活力，切实将党建优势转化为发展优势。